育児休業とは
育児休業とは、子供を養育する労働者の権利であり、法律に基づいて取得できるものです。
しかし、育児休業期間中は、多くの企業では、給与が支給されないか、減額されてしまいます。
育児休業中は、減額された給与を補う為に、育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金の支給を受けることができます。
育児休業前に申し出をすれば、会社に就業規則などの規定が無い場合でも、法律に基づいて休業することができます。
また、1歳未満の子供を養育している従業員であれば、事業主に申し出て取得することができます。
基本的に、育児休業が与えられる従業員は、正社員だけでなく、パート、アルバイト、男性社員等も休業することが可能です。
条件として、実子・養子を問いませんが、常に子供と同居し、監護している必要があります。